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The Divine Mine

Osez diriger - Brene Brown

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$37.00

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Osez diriger - Brene Brown

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BEST-SELLER N°1 DU NEW YORK TIMES •

Brené Brown nous a appris ce que signifie oser, se lever fort et braver la nature sauvage. Aujourd'hui, sur la base de nouvelles recherches menées auprès de dirigeants, d'acteurs du changement et de changeurs de culture, elle nous montre comment mettre ces idées en pratique afin que nous puissions intensifier nos efforts et diriger.

NOMMÉ L'UN DES MEILLEURS LIVRES DE L'ANNÉE PAR BLOOMBERG

Le leadership n’est pas une question de titres, de statut et d’exercice du pouvoir. Un leader est toute personne qui prend la responsabilité de reconnaître le potentiel des personnes et des idées et qui a le courage de développer ce potentiel.

Lorsque nous osons diriger, nous ne prétendons pas avoir les bonnes réponses ; nous restons curieux et posons les bonnes questions. Nous ne considérons pas le pouvoir comme fini et nous ne l’accumulons pas ; nous savons que le pouvoir devient infini lorsque nous le partageons avec les autres. Nous n'évitons pas les conversations et les situations difficiles ; nous nous tournons vers la vulnérabilité lorsqu'il est nécessaire de faire du bon travail.

Mais pour exercer un leadership audacieux dans une culture définie par la rareté, la peur et l’incertitude, il faut développer des compétences autour de caractéristiques profondément et uniquement humaines. L’ironie est que nous choisissons de ne pas investir dans le développement du cœur et de l’esprit des dirigeants au moment même où nous nous efforçons de comprendre ce que nous avons à offrir et que les machines et l’IA ne peuvent pas faire mieux et plus rapidement. Que peut-on ameliorer? Empathie, connexion et courage, pour commencer.

Brené Brown, quatre fois auteur à succès du New York Times, a passé les deux dernières décennies à étudier les émotions et les expériences qui donnent un sens à nos vies, et les sept dernières années à travailler avec des leaders et des équipes transformatrices à travers le monde. Elle a constaté que les dirigeants d'organisations allant des petites startups entrepreneuriales et des entreprises familiales aux organisations à but non lucratif, aux organisations civiques et aux entreprises Fortune 50 se posent tous la même question :

Comment formez-vous des dirigeants plus courageux et plus audacieux, et comment intégrez-vous la valeur du courage dans votre culture ?

Dans ce nouveau livre, Brown utilise des recherches, des histoires et des exemples pour répondre à ces questions dans le style sans BS que des millions de lecteurs attendent et aiment.

Brown écrit : « L'une des découvertes les plus importantes de ma carrière est que le leadership audacieux est un ensemble de quatre ensembles de compétences qui sont 100 % enseignables, observables et mesurables. C'est apprendre et désapprendre qui nécessite un travail courageux, des conversations difficiles et une participation de tout son cœur. Facile? Non, car choisir le courage plutôt que le confort n’est pas toujours notre choix par défaut. Cela en vaut la peine? Toujours. Nous voulons être courageux dans notre vie et dans notre travail. C'est pourquoi nous sommes ici.

Que vous ayez lu Daring Greatly et Rising Strong ou que vous soyez nouveau dans le travail de Brené Brown, ce livre s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans un leadership courageux.